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【评论】持之以恒抓作风 长效巩固促发展

党的群众路线教育实践活动开展以来,集团公司上下按照中央和国资委的部署,抓好活动的每一个环节、每一个步骤,较好地完成了各项任务,取得的阶段性成果经验具有启示意义和长远价值。

集团公司重组以来,始终面临着改革、发展、稳定、融合的复杂局面。集团公司党委把教育实践活动作为推动体制机制创新、转型升级、科学发展、建设具有国际竞争力世界一流企业的重大契机,坚持高标准、严要求,精心组织,有序推进。早谋划,做好“预热”;重统筹,做到“五统一”;树标杆,做到“五带头”;同参与,实现“全覆盖”;重整改,立足“求实效”;助发展,坚持“五结合”,切实促进了干部作风转变和干群关系改善,得到了广大职工群众的由衷好评,得到了国资委督导组的充分肯定并在中央企业党的群众路线教育实践活动总结会上进行了书面经验交流。7个月的集中教育实践活动虽然基本结束,但收尾不是收场,许多后续工作,仍需要继续落实。如何巩固扩大活动成果,实现密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化,如何使教育实践活动的成果充分地沉淀结晶和发扬光大,是摆在我们面前的一项长期任务。我们必须深刻把握习近平总书记一系列重要讲话精神,再接再厉、持续抓好整改落实,确保思想不松劲、工作不停顿、标准不降低、力度不减弱,推进作风建设常态化制度化具体化。

制度化是保持长效的决定性基础。改进作风,不仅是一场思想上的洗礼,也是一次制度机制上的变革。建章立制是党的群众路线教育实践活动的刚性任务,也是巩固教育实践活动成果,使践行群众路线成为党员、干部长期自觉行动的关键。我们要认真总结教育实践活动中的有效做法、鲜活经验,全面梳理既有制度和做法,有组织、有计划地开展废、改、立工作,尤其要针对作风方面的突出问题特别是一些新情况、新问题,以改革创新的精神,扎紧制度的“笼子”,不留“暗门”、不开“天窗”,从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞。要通过不断检验审视前一段活动的成效,及时发现问题,及时改进,工作不扎实的要督促补课,力度不够的要加把火,走了过场的要返工重来,由此做到步步为营,稳扎稳打,使整个活动更好地“向前走”。坚持从制度入手,在建立长效机制上下功夫,不断提高作风建设的科学化水平,确保整个教育实践活动不“断层”、不“夹生”,取得“吹糠见米”、“立竿见影”的实效。

常态化是保持长效的必要条件。践行好群众路线活动,重在“持”,贵在“恒”,绝不能三天打鱼两天晒网。作风问题具有反复性、顽固性。广大党员干部要坚决摒弃“过关了”、“松口气”的心理,坚决防止 “鸣金收兵”“小进即满、小胜即骄”思想,克服“强调之时抓一下,强调过后放一下,出了问题紧一下,形势好了松一下”的现象,以“咬定青山不放松”的决心把转变作风坚持下去。特别是对那些可能出现反复的作风问题,要多杀几个“回马枪”、多来几个“回头看”,使好的作风“可持续”、“有后劲”。只有始终绷紧弦儿不放松,始终一步一个脚印地抓整改落实,在巩固中坚持,在坚持中巩固,变化才能由表及里,才能最终积小胜成大胜。要拧紧螺丝、上紧发条,继续努力,持续用劲,真抓真改,毫不松懈,确保整个活动善始善终、善作善成。用优良作风凝聚起强大力量,加快建设世界一流企业步伐。

具体化是保持长效的必要手段。我们要用好用活成果和经验,以作风建设新成效推动改革发展新进步,确保教育实践活动取得响当当、硬邦邦、经得起实践检验的实在成效。一是把教育实践活动的成功经验和有效做法运用到各级领导班子自身建设和两级总部整合后续工作中,体现改进作风和提高效率、体现岗位职责和工作规律要求,以可能达到的最高标准干好工作,让群众真切感受到党员干部思想作风和精神状态的新变化、新气象。二是持续抓好教育实践活动整改工作,对已整改的要抓巩固、防止反弹,尚未整改的要加大力度、防止开“空头支票”,整改不到位、群众不满意的要“加火补课”,从根本上防止“四风”问题的滋生、变相和反弹。三是切实把教育实践活动的新成果转化为推动集团改革发展的新动力,2014年是集团公司全面深化改革的一年,全体党员干部要认真领会集团改革战略部署,“少说空话,多干实事”,齐心协力,克难攻坚,共同走好集团公司深化改革、科学发展这盘棋,以教育实践活动形成的新作风,汇聚起集团公司全面深化改革的正能量,不断增强集团公司的内部活力和市场竞争力。

教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。当前,集团公司正处在建设世界一流企业的关键时期,推进集团公司改革发展战略部署任务很重。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,以崭新的精神面貌更好地践行党的群众路线,以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量,为加快建设具有较强国际竞争力的世界一流企业而努力奋斗。

 

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